为规范省级主席校（以下简称“主席校”）的考核评估与激励管理，激发主席校区域建设积极性，保障共同体服务质量与品牌声誉，特制定本办法。
本办法适用于共同体全体主席校。全国秘书处负责本办法的组织执行，监察委员会负责考核过程的监督与申诉受理。
1. 公平公正：统一考核标准，公开考核流程，保障主席校的知情权与申诉权。
2. 结果导向：以实际运营成果为核心考核依据，重在数据而非过程。
3. 激励为主：考核结果与权益挂钩，优秀者奖励，不合格者帮扶。
4. 持续改进：考核不仅是评价，更是发现问题和推动改进的工具。
主席校年度考核采用百分制，由以下五项指标构成。
（一）区域管理效能（30分）
1. 本省成员校运营数据报送及时率、准确率（10分）
2. 本省成员校日常问题响应与处理时效（10分）
3. 本省培训活动组织频次与质量（10分）
（二）成员培育成果（25分）
1. 本省观察校升级成员校数量（10分）
2. 成员校年度考核达标率（10分）
3. 成员校满意度调研得分（5分）
（三）合规与标准执行（20分）
1. 主席校自身合规状态（证照、税务、社保）（10分）
2. 本省成员校合规达标率（5分）
3. 共同体运营标准执行一致性（5分）
（四）品牌维护与生态贡献（15分）
1. 本省共同体品牌推广活动开展情况（5分）
2. 优秀实践案例输出数量与质量（5分）
3. 参与共同体跨区域协作情况（5分）
（五）财务合规（10分）
1. 服务费缴纳及时率（5分）
2. 财务数据清晰透明（5分）
年度考核结果分为四个等级。
优秀（90分及以上）：区域引领示范校
合格（70-89分）：标准主席校
基本合格（60-69分）：需整改主席校
不合格（60分以下）：观察席主席校
考核优秀的主席校，享有以下激励。
1. 授予“全国自主学习示范标杆校”称号，年度生态大会上表彰（详见奖励规则）
2. 服务费分成比例上浮（详见主席校分账规则，次年执行）
3. 获得秘书处专项运营支持资源包（含资金奖励）
4. 优先获得全国性活动的承办权与展示机会（费用全额支持）
5. 主席单位牌匾有效期续期1年
基本合格的主席校
1. 给予限期整改通知（整改期3个月）
2. 暂停部分高级权益（如全国性活动优先承办权）
3. 秘书处指派专人进行帮扶指导
不合格的主席校
1. 取消主席校资格，降级为成员校
2. 须重新通过主席校晋级流程申请晋升
3. 降级后仍需完成整改期内的帮扶要求
1. 自评阶段（每年12月1日-12月15日）：主席校按指标完成自评并提交报告。
2. 秘书处复核（12月16日-12月31日）：秘书处审核自评数据，结合平台数据与实地抽查进行复核评分。
3. 监察委员会审计（次年1月1日-1月10日）：监察委员会对考核过程与结果进行独立审计。
4. 结果公示（次年1月15日前）：考核结果向全体成员平台公示，接受申诉。
5. 奖惩执行（次年1月31日前）：按照考核结果执行奖惩措施。
1. 本办法自共同体理事会审议通过之日起施行。
2. 本办法解释权归共同体管理理事会。
3. 秘书处可根据共同体发展需要提出修订建议，经理事会审议通过后执行。