良好（75-89分）：标准成员校
合格（60-74分）：基础成员校
不合格（60分以下）：待整改成员校
（二）奖励措施
考核优秀的成员校（90分及以上），享有以下激励：
1. 授予"省（市）级自主学习标杆校"称号，在年度生态大会上公开表彰。
2. 服务费优惠政策（具体优惠标准参见服务协议，次年执行）。
3. 获得秘书处专项运营支持资源包（含培训名额、运营工具等）。
4. 优先获得共同体年度品牌活动参与权与展示机会。
5. 成员校授权牌匾有效期续期1年。
6. 优先推荐晋级区域主席校的候选资格。（需补齐保证金）
考核良好的成员校（75-89分），享有以下激励：
1. 获得年度运营反馈报告，明确提升方向。
2. 享有标准服务费费率。
3. 正常参与共同体各项活动。
4. 成员校授权牌匾有效期正常续期。
（三）帮扶措施
考核合格的成员校（60-74分）：
1. 秘书处出具诊断报告，明确待改善项。
2. 所属主席校指派导师进行一对一帮扶指导。
3. 享有线上培训课程绿色通道。
考核不合格的成员校（60分以下）：
1. 给予限期整改通知（整改期6个月）。
2. 整改期内暂停部分权益（如活动优先参与权、品牌使用授权）。
3. 秘书处联合所属主席校制定专项改进计划，定期跟进。
4. 整改期满仍不达标的，降级为观察校，须重新通过升级流程申请晋升。
五、考核流程
（一）自评阶段（每年12月1日-12月15日）：成员校按考核指标完成自评并提交自评报告。
（二）主席校初核（12月16日-12月25日）：所属主席校对自评数据进行初步审核，结合日常运营记录给出初核意见。
（三）秘书处复核（12月26日-次年1月10日）：秘书处结合平台数据和随机抽查进行复核评分。
（四）监察委员会审计（次年1月11日-1月15日）：监察委员会对考核过程与结果进行独立审计。
（五）结果公示（次年1月20日前）：考核结果向全体成员公示，接受申诉。
（六）奖惩执行（次年1月31日前）：按照考核结果执行奖惩措施。
六、升级通道
（一）连续两年考核优秀的成员校，获得区域主席校候选资格。符合主席校遴选标准的，可通过晋升流程申请。
（二）考核连续优秀的成员校，在同等条件下享有主席校评选优先权。
（三）成员校可同时承担观察校的结对帮扶工作，相关成果计入生态贡献维度考核加分。
七、退出与降级
（一）成员校出现以下情形之一的，取消成员校资格，降级为观察校：
1. 年度考核不合格，且整改期满仍未达标。
2. 出现严重违反法律法规或共同体章程的行为。
3. 连续两年未按要求使用简思平台。
4. 主动书面申请降级。
（二）降为观察校后，须按观察校标准重新完成6个月观察期，通过评估后方可再次申请升级为成员校。
（三）出现严重违规行为的成员校，经监察委员会审议、理事会批准，可直接清退出共同体。
八、附则
（一）本规则自共同体理事会审议通过之日起施行。
（二）本规则解释权归共同体管理理事会。
（三）秘书处可根据共同体发展需要提出修订建议，经理事会审议通过后执行。
三三三教育人共同体理事会秘书处
二〇二六年四月二十五日
观察校成长支持计划
一、总则
区（县）级观察校（以下简称“观察校”）是共同体生态的基础层，星星之火可以燎原，是共同体持续发展的源头活水。为帮助观察校快速融入共同体生态、提升办学能力、实现向成员校的升级发展，特制定本计划。
本计划适用于共同体全体观察校。全国秘书处统筹组织实施，各区域主席校和成员校负责落地执行与日常辅导。
二、观察校成长目标
观察校在6个月观察期内，应实现以下成长目标。
1. 理念认同：深入理解"自主向上，美好成长"核心理念，认同共同体价值观。
2. 能力提升：完成基础培训课程，掌握自主学习课堂的基本运营方法。
3. 合规建设：完成证照、税务等基础合规建设。
4. 场地改造：具备适应六边形小组自主学习课堂的空间条件。
5. 平台接入：完成简思平台的基础注册与使用培训。
三、支持体系
（一）培训支持
1. 线上培训：每月至少2次线上专题培训（理念导入、运营基础、平台操作）。
2. 线下观摩：每季度至少安排1次前往就近成员校实地观摩学习。
3. 资料共享：提供自主学习入门手册、运营标准摘要、常见问题指南。
（二）指导支持
1. 专属导师：由所属区域成员校指派一名导师，提供一对一定期指导。
