2. 校长交流：每季度参加一次区域校长交流会。
3. 问题响应：日常问题咨询在2个工作日内给予回复。
（三）资源支持
1. 平台试用：观察期内享有简思平台基础功能的免费试用权益。
2. 活动参与：可参与共同体各类学习活动（部分收费活动享有优惠）。
3. 资讯获取：定期获取共同体行业资讯与政策解读。
四、成长路径与时间节点
观察校升级为成员校的标准化路径如下：
第1个月：完成理念学习与平台注册
第2个月：完成合规自查与整改
第3个月：参加首次线下观摩学习
第4个月：完成场地改造方案
第5个月：完成学管师基础认证培训（至少3人）
第6个月：提交升级申请，迎接审核评估
五、升级评估标准
观察校升级为成员校须通过以下评估：
1. 理念评估：校长及核心团队对自主学习理念的理解与认同度。
2. 合规评估：持有有效的办学许可证、营业执照，税务申报正常。
3. 场地评估：具备六边形小组课堂的基本空间条件。
4. 团队评估：至少3人完成学管师认证培训。
5. 平台评估：简思平台正式注册且完成基础操作培训。
6. 时间要求：成为观察校满6个月。
六、升级流程
1. 观察校向所属主席校提交升级申请及相关证明材料。
2. 所属主席校在15个工作日内完成实地考察与材料审核。
3. 秘书处进行复核，在10个工作日内完成。
4. 复核通过后，正式授予成员校资格，颁发品牌授权书。
七、退出机制
观察校在以下情形自动退出共同体：
1. 观察期（6个月）满后未提交升级申请，且未申请延期
2. 出现严重违反法律法规或共同体章程的行为
3. 主动书面申请退出
退出后可重新申请加入，但需重新计算观察期。
八、附则
1. 本计划自共同体理事会审议通过之日起施行。
2. 本计划解释权归共同体管理理事会。
3. 秘书处可根据实际情况适时调整支持内容，报理事会备案。
三三三教育人共同体理事会秘书处
二〇二六年四月二十五日
主席校、成员校、观察校分账与结算规则
为规范共同体分账管理，明确主席校、成员校、观察校的分账权益，结合共同体发展规划，特制定本规则。
本规则以学员的学费为分账基数，遵循“基础比例固定、考核动态调整、推荐额外奖励”的原则，确保分账公平、公正、透明，具体规则如下：
一、基础分账比例（以学费为基数）
主席校：基础分账比例为学费的 10%
成员校：基础分账比例为学费的 15%
观察校：基础分账比例为学费的 18%（分账最高上限）
二、年度考核动态调整规则
各类成员学校分账比例根据年度考核结果调整，调整幅度统一为±2%，且调整后最低分账比例不低于6%，最高不超过18%，确保符合分账规则要求。
考核优秀：分账比例在基础比例上降低 2%（最低降至 6%）；
考核合格：维持基础分账比例不变；
考核不合格：分账比例在基础比例上提高 2%（最高不超过 18%）。
补充说明：观察校基础分账比例已达 18%（上限），考核不合格不再上调；主席校、成员校调整后比例若低于 6%，按 6%（下限） 执行。
主席校独享分账权益
主席校除享受自身基础分账及考核调整权益外，额外享有以下分账权益：
主席校可获得其本省范围内所有成员校、观察校基础分账（或考核调整后分账）之外，额外的2%作为统筹服务费及办公开支费，与自身分账同步，由系统自动结算，每月月底完成。
四、推荐会员额外奖励分账
主席校、成员校成功推荐学校加入共同体成为会员（含成员校、观察校），可获得额外推荐奖励，具体规则如下：
推荐主体：仅限共同体现任主席校、成员校；
奖励条件：推荐的新学校完成入会流程，正式成为共同体成员校或观察校；
奖励标准：可获得该新入会学校连续3个月学费的5%作为推荐奖励；
结算方式：由系统自动结算，每月月底与新院校当月分账同步结算，连续结算3个月后终止，若新学校中途退会，剩余月份奖励不再结算。
分账结算说明
结算方式：系统自动结算，每月月底完成当月分账，数据同步生成结算明细，推送至各成员学校校长手机客户端，供校长核对；
考核调整执行：年度考核结果公示后，同步推送至各成员学校校长手机客户端，自次年 1 月起执行调整后比例；
