为规范共同体分账管理，明确主席校、成员校、观察校的分账权益，结合共同体发展规划，特制定本规则。
本规则以学员的学费为分账基数，遵循“基础比例固定、考核动态调整、推荐额外奖励”的原则，确保分账公平、公正、透明，具体规则如下：
主席校：基础分账比例为学费的 10%
成员校：基础分账比例为学费的 15%
观察校：基础分账比例为学费的 18%（分账最高上限）
各类成员学校分账比例根据年度考核结果调整，调整幅度统一为±2%，且调整后最低分账比例不低于6%，最高不超过18%，确保符合分账规则要求。
考核优秀：分账比例在基础比例上降低 2%（最低降至 6%）；
考核合格：维持基础分账比例不变；
考核不合格：分账比例在基础比例上提高 2%（最高不超过 18%）。
补充说明：观察校基础分账比例已达 18%（上限），考核不合格不再上调；主席校、成员校调整后比例若低于 6%，按 6%（下限） 执行。
主席校除享受自身基础分账及考核调整权益外，额外享有以下分账权益：
主席校可获得其本省范围内所有成员校、观察校基础分账（或考核调整后分账）之外，额外的2%作为统筹服务费及办公开支费，与自身分账同步，由系统自动结算，每月月底完成。
主席校、成员校成功推荐学校加入共同体成为会员（含成员校、观察校），可获得额外推荐奖励，具体规则如下：
推荐主体：仅限共同体现任主席校、成员校；
奖励条件：推荐的新学校完成入会流程，正式成为共同体成员校或观察校；
奖励标准：可获得该新入会学校连续3个月学费的5%作为推荐奖励；
结算方式：由系统自动结算，每月月底与新院校当月分账同步结算，连续结算3个月后终止，若新学校中途退会，剩余月份奖励不再结算。
结算方式：系统自动结算，每月月底完成当月分账，数据同步生成结算明细，推送至各成员学校校长手机客户端，供校长核对；
考核调整执行：年度考核结果公示后，同步推送至各成员学校校长手机客户端，自次年 1 月起执行调整后比例；
特殊情况：新成员学校退会或违规，系统将立即终止分账及奖励结算，相关终止通知推送至对应校长手机客户端，已产生的分账不予追回。
本规则适配所有共同体成员（主席校、成员校、观察校），自发布之日起生效，由共同体秘书处负责解释与落地执行。
若考核标准需调整，由共同体理事会审议通过后，另行公示执行。
各类成员学校需严格遵守共同体相关规定，若存在违规行为，共同体有权暂停或取消其分账及相关权益。
共同体所有标准调整、重大事项，均需经理事会审议通过后执行，并推送至各成员校长手机客户端，推送即视为送达。
具体比例和标准以双方签署协议为准。